内外

我发现，当我们讨论 MBTI 的时候，代表内向和外向（Introversion and extroversion）的第一个属性常常背离一贯对他人的了解和认识，经常以惊叹的形式呈现出来，「不可能，你怎么可能是个 I 人呢？」。出现了一次是意外，但次次出现大概就能感觉到背后似乎出现了理解上的偏差。

我在自己是 I 和 E 的判断上出现过分歧，几年前写过篇黑历史，还看似以颇为严谨的态度剖析自己为什么是 E 人而不是 I 人，现在看来也太过滑稽。当然，现在看过去显得幼稚和滑稽并不是坏事，这表示人在进步，而不是逐渐再萎缩。

说回到内外。前几日，我和他人在闲聊，主题各种各样，有工作也有生活，但随着每个人都在对同一主题发表意见和想法的时候，我忽然察觉到了内外泾渭分明的分界线。依照同一个主题，有些人会不由自主地从社会历史或阶级等角度出发，而另外一些人会从自己内心的感受出发，虽然视角会来回穿插，但通过对话能非常明显的判断出这个人内外视角所占的面积有多大，遂能显露出其背后的偏好。

内或外，也可以说是主观和客观。仅仅从日常聊天来判断人的归属是非常武断的，譬如我会在亲人或爱人面前展露内心的感受，但也会客观的与同事交流对项目和产业的看法。从前者看我是个 I 人，后者看我就是个 E 人，虽然人人都是两者兼有的，但如果都这么混沌的去判断的话，似乎也就没有判断的必要了。

对外的性格犹如面具，大抵是可以通过训练等方式人工塑造出来的，但从本心出发的偏好和无意识间占据思维的比重可就没办法被塑造出来了，毕竟没必要自己骗自己玩儿。我斗胆猜测，面对同样的外部世界，人们也都说着同样的话，「面对这种情况，我需要…」。E 人的重音落在前脚的「这种情况」，I 人则落在「我」上，根据不同的重点，思维和感受也由此发生了偏离，并走上了不同的方向。

综上，性格的内向和外向并不是一个很好的判断依据，外向的人可以沉默装高手，内向的人也能大胆开麦当社牛，能够影响的因素太多也太复杂。但面对自己真实的思维和感受却无法装出来，也不需要去装，所以算是一个较为明晰的判断标准吧。

社会是这样的

德国汽车行业不景气是人尽皆知的事实，如果没有亲身参与进去，那无非就是从报道的文字中获知了一个不太相关的信息，但作为边缘的相关者，那么它就会影响着我每天的三分之一时间。

我工作不久，但坦诚的讲，虽然常听人说社会无情险恶，但也从未经历过太大的震动。不过最近的公司裁员的确是对我有所触动。

一开始我是那种，即使相处了几个月的同事因为自己状况变了而离开公司，也会忍不住感慨一番的人，直到到后来人员变动太大，来来走走太过频繁，因此纤细敏感的突触也逐渐钝化。可能是社会这个大哥觉得我还是太嫩，想要再拿我开涮，于是降下来裁员这么一遭事情，也许是为了让我有所警惕并恢复危机意识，我在此先谢谢大哥了。上周开大会，老板宣布行业不景气要大家做好准备，这周就为了节省成本开始大刀阔斧的裁员。这一刀不要紧，也砍到了我们刚组建的队伍上。组里负责项目沟通的人不幸落难，遗憾与我们道别，然后就火速下线。

虽然德国是永久工作合同，但特殊情况下为了保这艘大船，该裁还是得裁。于是我便在一星期内经历了极速的库伯勒·罗丝过式山车：「不是吧？不应该呀！能救么？救不了啊…那行吧」。做完了过山车之后，我还和剩下的同事总结了一下自己幸存的缘由，大概是因为太便宜且姑且算个劳动力吧。

闲聊之余仔细去想，人的感情和社会的运行方式很多时候都是冲突的。一方面我们唾弃公司不能如此对人无情，另一方面也不得不承认这是种算是普遍的解决问题的方案，事实就被如此塑造了出来。我不知道对其他人的想法，但就个人而言，尽人事听天命，努力学习提升自己，并以最大的友善祝福他人，也许就是最陈词滥调，但也最有效的应对方式了。